Jeder Organisation – Unternehmung stehen in der Regel nur ein limitiertes Volumen an verfügbaren Ressourcen und Energien zur Erreichung Ihrer Zielsetzungen zur Verfügung. Im Sinne der ökonomischen Optimierung wird versucht, mit dem „geringst möglichem Aufwand, den grössten möglichen Nutzen“ zu erzielen.

Die menschliche Arbeitsleistung und Kreativität sind die wichtigsten Ressourcen einer Organisation. Bestehen gravierende Probleme auf der zwischenmenschlichen Ebene, werden diese Ressourcen, je nach Grösse und Anzahl der Problemfelder,

• blockiert,
• absorbiert,
• aufgerieben,
• aufgesplittert
• oder zweckentfremdend verbraucht.

Dies kann in Folge wiederum die Verfügbarkeit anderer Ressourcen wie Geldmittel, Know-how negativ beeinflussen.