Der Coach als
Mentor
Mentoring - Mentorat
Mentoring ein Mix zwischen Coaching und Beratung. Der Klient / Mentee wird vom Coach / Mentor über eine Zeitspane begleitet und unterstützt. Der Coach steht in seiner Funktion als Mentor dem Klienten soweit wie notwendig mit seiner Führungserfahrung und fachlichem Knowhow zur Seite und steht für Feedbacks und Situationsbeurteilungen zur Verfügung.

Der Kluge lernt aus seinen Fehlern, der Weise lernt aus den Fehlern der anderen, der Narr weder aus dem einen noch aus dem anderen.
Urheber unbekannt.
Eine der wichtigsten Kernkompetenzen von Führungskräften und angehende Führungskräfte besteht in der Fähigkeit zu führen. Die Aufgabe des Mentors besteht dabei darin, seine Klienten in der bei der Entwicklung und Weiterentwicklung seiner Führungskompetenz zu unterstützen.
Wieso ein externer Mentor? Ein externer Mentor ist nur seinem Mentee verpflichtet, dadurch entsteht kein Konflikt in Bezug auf seine Unternehmensloyalität. Dies gewährt dem Mentee auch ein grösser Mass an Diskretion.