Beratung, Fachberatung und Coaching sind Begriffe, die im Zusammenhang mit der Unterstützung von Menschen bei der Erreichung ihrer Ziele verwendet werden. Jeder Begriff hat jedoch eine etwas andere Bedeutung und Schwerpunkt.

Beratung ist ein allgemeiner Begriff, der sich auf die Bereitstellung von Informationen, Anleitungen und Empfehlungen bezieht, um eine bestimmte Situation oder ein bestimmtes Problem zu lösen. Ein Berater berät einer Person oder einer Organisation, hilft eine Entscheidung zu treffen, indem er sie über ihre Optionen informiert und Wissen und Erfahrung zur Verfügung stellt.

Fachberatung bezieht sich auf eine spezifische Art von Beratung, die auf einem bestimmten Fachgebiet spezialisiert ist. Ein Fachberater hat in der Regel ein fundiertes Wissen und Erfahrung in einem bestimmten Bereich, wie beispielsweise Finanzen, Recht oder Gesundheit, und bietet spezialisierte Beratungsdienste für Kunden an.

Coaching ist eine Form der Unterstützung, die sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung von Menschen konzentriert. Ein Coach hilft einem Kunden dabei, seine Ziele zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um sie zu erreichen. Im Gegensatz zur Beratung gibt der Coach keine Ratschläge, sondern arbeitet mit dem Kunden zusammen, um seine eigenen Lösungen zu finden und umzusetzen.

Zusammenfassend kann man sagen, dass Beratung allgemein ist, Fachberatung sich auf spezifische Fachbereiche konzentriert und Coaching sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung von Menschen konzentriert.

Beratung

Beratung ist ein Prozess, bei dem eine Person oder eine Gruppe von Menschen von einem Experten oder Berater unterstützt wird, um eine bestimmte Entscheidung zu treffen oder ein Problem zu lösen. Der Berater bietet in der Regel Informationen, Anleitungen und Empfehlungen basierend auf seinen Fachkenntnissen und Erfahrungen an.

Es gibt verschiedene Arten von Beratung, wie zum Beispiel psychologische Beratung, Karriereberatung, Finanzberatung und Unternehmensberatung. Der Beratungsprozess kann in verschiedenen Formen und auf unterschiedlichen Ebenen stattfinden, von einer einmaligen Sitzung bis hin zu einem langfristigen Engagement.

Der Beratungsprozess umfasst in der Regel mehrere Schritte, wie zum Beispiel:

1. Problemidentifikation und Zielsetzung: In diesem Schritt werden das Problem und Rahmenbedingungen identifiziert und klare Ziele definiert.
2. Informationssammlung: Hier sammelt der Berater alle notwendigen Informationen, um eine fundierte Empfehlung geben zu können.
3. Analyse und Bewertung: Der Berater analysiert und bewertet die gesammelten Informationen und bewertet die Vor- und Nachteile der verschiedenen Lösungen.
4. Empfehlung: Basierend auf der Analyse gibt der Berater Empfehlungen für Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung.
5. Überwachung und Evaluierung: Der Fortschritt wird überwacht und die Wirksamkeit der Empfehlungen wird bewertet, um sicherzustellen, dass die gewünschten Ziele erreicht werden.

Insgesamt ist Beratung ein wichtiger Prozess, der dazu beitragen kann, dass Einzelpersonen oder Organisationen fundierte Entscheidungen treffen und erfolgreich Probleme lösen.

Ein zentraler Punkt der Beratung und der Fachberatung ist der Know-how- und Erfahrungs-Transfer vom Berater zum → Klienten.

Unsere Beratung von Einzelpersonen beruht auf der Basis des Coachings, wobei jedoch der Berater seine Erfahrung und seine Fachkenntnis in den Lösungsprozess einfliessen lässt.

Fachberatung

Unsere Fachberatung konzentriert sich in erster Linie auf Aufgabenstellungen die aus den Problemen des zwischenmenschlichen Beziehungsfeldes resultieren. Die personenbezogenen Beratungsbereiche sind: Burnout, Führungskompetenz, Konflikte - Konfliktherde, Mobbing, Selbstmanagement und Stress.