Die lösungsorientierte Kurzzeitberatung als Arbeitsgrundlagen und unterstützenden Methoden für die Beratung, Coaching, Teamcoaching, Mental Sparring, Mentoring & Begleitung & Workshops.

Die Methode der lösungsorientierten, systemischen Kurzzeitberatung & Kurzzeittherapie wurde zwischen 1985 -1991 als Gesprächstherapie-Modell von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg und Ihren KollegenInnen am Brief Familiy Therapy Center in Milwokee (USA) entwickelt. Der Schwerpunkt bei Kurzzeitberatung liegt in der Lösungs- und Ergebnisentwicklung, mit der sich in bereits wenigen Sitzungen wesentliche Fortschritte erzielen lassen.

Die Ursprünge gehen massgeblich zurück auf Paul Watzlawick. Er gilt als Mitbegründer des radikalen Konstruktivismus. Hierbei handelt es sich um eine Lehre, die davon ausgeht, dass jedes Individuum seine eigene Wirklichkeit konstruiert. Diese setzt sich zusammen aus der Summe der Erfahrungen des jeweiligen Individuums.
Zitat von Paul Watzlawick, „Wenn du einen grossen Hammer hast, fangen alle Dinge um dich herum an, wie Nägel auszusehen.“
Buchveröffentlichung „Kurzzeittherapie und Wirklichkeit“: Autoren: Paul Watzlawick, Giorgio Nardone

Lösungen anstelle von Problemen.
Ausgehend von der Vorstellung, dass es für Klienten motivierender und erfolgversprechender ist, an Lösungen zu arbeiten, anstatt alte Probleme oder Traumata weg-therapieren, fokussiert sich die lösungsorientierte Kurzzeitberatung bei ihrem Vorgehen auf bereits vorhandene Ressourcen, erfolgreiche Verhaltensmuster. Es wird nach der Ausnahme gesucht. Gemeint ist, wo, wann und in welchem Kontext verfügt die Klientin bereits über die erforderliche Fähigkeit.