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Selbstmanagement  -  Personenbezogene Arbeitsbereiche

Selbst- & Zeitmanagement

Wenn es uns an Zeit fehlt!

- Werden Sie durch unzählige Termine und Aufgaben fremdbestimmt?
- Beherrschen Sie Ihre Zeit und Ihre Aufgaben oder werden Sie von Ihnen beherrscht?
- Fehlt Ihnen die Zeit für Erholung, Freunde, Familie, Spass?

Erfolg bedeutet, die gesteckten Ziele ohne Reibungsverluste und Umwege zu erreichen. Der Engpass ist jedoch oft unser ungenügendes die Zeitmanagement oder falsche persönliche Prioritäten. Die meiste Energie und Zeit verpufft, weil es sehr oft an klaren Zielen, an Planung, Prioritäten und an der Übersicht fehlt. Gutes Selbst- & Zeitmanagement bedeuten, anstehende Aufgaben effizient zu verrichten und mit der verfügbaren Zeit haushälterisch umzugehen, anstatt sich von der Aufgabenfülle beherrschen zu lassen. Die Ressource Zeit ist nicht vermehrbar, wir können nur lernen mit ihr besser umzugehen. Sehr oft spielen uns die eigenen Verhaltensmuster einen Streich.

Wenn Sie Ihre Zeit und Energieressourcen besser nutzen können, gewinnen Sie in mehrfacher Hinsicht:
- Sie steigern Ihre Arbeits- und Leistungserfolge
- Sie gewinnen mehr Zeit für andere wichtige Dinge in Ihrem Leben wie Familie, Freunde, Partnerschaft, Erholung
- Sie halten das Steuer in der Hand und werden nicht gesteuert
- Weniger Stress im Leben

 

Unsere Dienstleistungen:
Beratung, Training und Workshop für Einzelpersonen und Gruppen
Selbst- & Zeimanagement Seminare unser Partnerfirma The Good Solution GmbH

 

In diesem Workshop lernen Sie:
- Ihre Zeit bewusst für Ihre persönlichen Ziele zu nutzen
- Ihre persönlichen Zeitzwänge und Zeitdiebe zu erkennen und auszuschalten
- sich motivierende Ziele zu setzen
- planmässig vorzugehen, um Ihre Ziele zu erreichen
- Prioritäten zu setzen (ABC-Analyse)
- Ihre persönliche Leistungs- und Störkurve kennen

Unsere Zeit wird uns teils geraubt, teils abgeluchst, und was übrigbleibt, verliert sich unbemerkt.
(Lucius Annaeus Seneca)


Eine Verschlechterung des Betriebsklimas hat in der Folge seine negativen Auswirkungen: (Kopie)Veränderungsmanagement & Changemanagement

Damit Veränderungsprozesse zu einem erfolgreichen Abschluss kommen, ist es wichtig, dass über das gemeinsame „Fahrziel" Einigkeit besteht, dass alle „an Bord" bleiben und der geplante Kurs beibehalten wird.

Es sind in der Regel weder technologische oder marktbedingte Einflüsse noch fachliche Defizite der Beteiligten, die:

- Zu massiven zeitlichen Verzögerungen,
- grossen Kostenüberschreitungen,
- konzeptionellen oder technischen Zielabweichungen,
- bis hin zum Scheitern der Vorhaben führen.

Vielmehr sind die Ursachen für die Abweichungen oder gar das Scheitern bei einer Vielzahl von Veränderungsprojekten in der menschlichen Natur und auf der Beziehungsebene zu suchen.

Wir begleiten Ihr Veränderungsprojekt auf der Beziehungsebene. Dadurch können Sie sich 100 % auf die fachlichen und unternehmensspezifischen Inhalte und deren Umsetzung konzentrieren.

Erfahren Sie, wie Sie die erfolgshemmenden Einflüsse erkennen, - reduzieren oder verhindern können, um so die erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Wir vermitteln keine Schulung auf Vorrat. Die Häufigkeit der Trainingssequenzen und „Interventionen“ richten sich nach dem jeweiligen Prozessverlauf.


Unsere Maxime - so wenig wie möglich   -   soviel wie notwendig


Worin unterstützen wir Sie im Veränderungs-Prozess?
Wo oder wann immer es im Prozessverlauf notwendig ist, werden wir:
- gemeinsame Werte und Ziele entwickeln,
- lernen mit Unsicherheiten und Ängsten bei Veränderungen umzugehen,
- den Informationsfluss sicher stellen,
- verbindliche „Spielregeln“ erarbeiten,
- die Motivation stärken,
- die Kräfte auf das gemeinsame Ziel ausrichten,
- das Rollenverständnis entwickeln und Rollen klären,
- Konflikte erkennen und lösen,
- die Kommunikations- und Sozialkompetenz fördern,
- Ressourcen erschliessen und Potenziale fördern,


Unsere Angebote zur Betriebsklima-Optimierung (Kopie)

Ein gutes Betriebsklima ist der beste Nährboden für Höchstleistungen. (Kopie)