Fehlzeitenmanagement

Personelle Absenzen gehören zum Alltag. In einem "normalen" Ausmass können sie auch problemlos mit den bestehenden Ressourcen gehandhabt werden. Im grossen Umfang werden sie jedoch zum Management- und Finanz-Problem. Die wiederholte Organisation von Lösungen zur Überbrückung der Personal-Lücken absorbiert sehr viel Management-Kapazität die wiederum im Tagesgeschäft fehlt. Wichtig ist es, nicht hinter den Ereignissen (Personal-Lücken) herzu hecheln, sondern prophylaktische Lösungen zu entwickeln. Denn bekanntlich ist Vorbeugen – besser als „heilen“. 

Unsere Dienstleistungen
- Situations-Analyse und Auswertungen,  demografische Auswertungen

- Entwicklung von Lösungs-Konzepten
- Massnahmen-Katalog für die Umsetzung
- Begleitung der Umsetzung
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