The
Good Solution GmbH Winterthur, Kanton Zürich, Ostschweiz, Schweiz, Hiltebrand
Albert, Albert Hiltebrand, Unternehmens-Portrait. Die The Good Solution GmbH
ist ein unabhängiges Consulting- und Ausbildungsunternehmen in den Bereichen
der zwischenmenschlichen Kommunikation und des Human Potential Developments.
Arbeitsgrundsätze Unsere Dienstleistungen basieren auf folgenden Grundsätzen:
Mandatsabwicklung: Durch eine transparente Aufgabenbeschreibung stellen wir
sicher, dass während unseres Mandats stets Klarheit in Bezug auf Ziele,
Ressourcen-Einsatz und Termine besteht. Unsere Dienstleistungen basieren auf
folgenden Grundsätzen: Unternehmensphilosophie Als Consulting-Netzwerk
verfügen wir über Ressourcen und Know-how auch für grosse und
komplexe Aufgabenstellungen. Ein hohes Mass an persönlichem Engagement,
Sozialmpetenz und Sachkompetenz sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis
und Ethikverständnis sind die Grundlagen unserer Arbeit. Ausgehend von
einer ganzheitlichen (systemischen) und interdisziplinären Betrachtungsweise
erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Mandanten massgeschneiderte, wirtschaftlich
und ethisch tragfähige Lösungen. Unsere Unabhängigkeit garantiert
eine objektive und kundenorientierte Leistungserbringung. Mandatsabwicklung:
Durch eine transparente Aufgabenbeschreibung stellen wir sicher, dass während
unseres Mandats stets Klarheit in Bezug auf Ziele, Ressourcen-Einsatz und Termine
besteht. Kundenorientierung: Unser Handeln orientiert sich am Bedürfnis
und Wohlergehen unserer Mandanten und deren MitarbeiterInnen. Pluralität:
Wir sind uns bewusst, dass es viele Wege zur Lösung einer Aufgabenstellung
gibt. Es ist unser Bestreben, für die jeweils spezifische Situation den
optimalen Lösungsansatz zu finden. Wir arbeiten auf der Grundlage unterschiedlicher
Denkansätze, Methoden und Techniken. Qualität: Alle uns übertragenen
Arbeiten werden gründlich und fundiert ausgeführt. Wir setzen MitarbeiterInnen
ein, die über die erforderliche fachliche Qualifikation sowie den notwendigen
Erfahrungshorizont verfügen. Vertraulichkeit: Damit unsere Arbeit erfolgreich
ist, setzt sie ein grosses Mass an Vertrauen voraus. Die Einhaltung strengster
Diskretion über alle uns anvertrauten Informationen, Interna und Geschäftsunterlagen
ist für uns eine unabdingbare Voraussetzung. Zielsetzung: Wir bieten Hilfe
zur Selbsthilfe. Die mit unserem Mandanten erarbeitete Lösung soll ihn
in die Lage versetzen, künftig ähnliche Problemstellungen selbständig
zu lösen. Aggression, Albert Hiltebrand, Angst vor Veränderungen,
Angst, Ängste, Anspannung, Arbeitsgruppe, Arbeitsklima, Arbeitsteam, Arbeitstechnik
, Arbeitstechniken, ausbrennen, ausgebrannt, ausgegrenzt, Ausgrenzung, Austausch,
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Coaching von Kaderleuten, Coaching von Kadernachwuchs, Coaching für Managerinnen,
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