Sie
werden gemobbt! - Was ist zu tun? Die Folgen bei den Betroffenen Demotivation
und Antriebslosigkeit Dauerstress, depressive Zustände, Ängste Erhöhte
Reizbarkeit Schlafstörungen, Erschöpfungszustände Häufung
von körperlichen Erkrankungen Zerstörung des natürlichen Selbstvertrauens
Verlust der Erwerbsfähigkeit Was ist zu beachten! Gesundheitliche und psychologische
Aspekte Wie ist Ihre emotionale und körperliche Verfassung? Haben Sie noch
genügend „innere Reserven“? Die schleichende Zersetzung Ihrer
Lebenskraft Der Psychoterror am Arbeitsplatz, im Verein, in der Nachbarschaft
oder in der Familie macht jährlich tausende von Menschen seelisch und körperlich
krank. erkennen vorsorgen neuorientieren verändern Wir bieten Ihnen professionelle
Unterstützung Was ist Mobbing oder Bossing? Eine extreme, zersetzende Form
von psychosozialem Dauerstress. Auslöser sind gleichgestellte, vorgesetzte
oder untergebene MitarbeiterInnen oder Personen, die eine Person oder eine Gruppe
an ihrem Arbeitsplatz oder in ihrem Umfeld schikanieren, belästigen, beleidigen,
ausgrenzen oder ihr demütigende Arbeitsaufgaben zuweisen. Als Bossing wird
das Mobbing durch Vorgesetzte bezeichnet. Die „gemobbten“ Personen
fühlen sich auf die Dauer hilflos, unterlegen und ausgeliefert. Das Klima
von allgemeiner Unzufriedenheit, Verunsicherung oder von permanenter Überbelastung
ist ein guter Nährboden, auf dem Mobbing in Organisationen entstehen und
sich ausbreiten kann. Mobbing beschränkt sich keinesfalls nur auf die Arbeitswelt.
Es ist genauso im Freizeitbereich, in der Nachbarschaft oder innerhalb von Familien
anzutreffen. Wann ist es Mobbing oder Bossing? Die Mobbing-Handlungen treten
systematisch, oft und wiederholt auf (ein- bis mehrmals pro Woche) und erstrecken
sich über einen Zeitraum von mindestens einem halben Jahr. Einmalige Vorfälle
oder Konflikte zwischen etwa gleich starken Parteien sind kein Mobbing. Englisch
»to mob« = anpöbeln, schikanieren Mobbing Umfeld. Wie weit
kann Ihr Umfeld einbezogen und dessen Einfluss verändert werden? Ist Ihr
persönliches Beziehungsnetz eine Ressource? Ist Ihr Arbeitsplatz gefährdet?
Arbeitsrechtliche Aspekte Rechte und Pflichten der Betroffenen - Worauf Sie
dringend achten müssen - Vorkehrungen für Ihre berufliche Sicherheit.
Was ist bereits vorgefallen? Unser Angebot Mobbing-Beratung - Analyse der Mobbing-Situation
- Abklärung der arbeitsrechtlichen Situation - Massnahmen Unterbrechen
der Mobbing-Eskalationsspirale Auflösen der „destruktiven“
Dynamiken Finden und umsetzen von geeigneten Lösungen Initiierung und Begleitung
des Lösungsprozesses Stellvertretende Interessenwahrnehmung gegenüber
Dritten Trainings mit den Betroffenen Motivationsförderung Winterthur -
Schweiz, Kanton Zürich, The Good Solution GmbH, Winterthur, Albert Hiltebrand
