| DIENSTLEISTUNGS
UND |
| WEITERBILDUNGS-ANGEBOT |
| für
Einzelpersonen, Firmen, Profit- und Non-Profit-Organisationen |
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Beratung,
Prozessbegleitung und -unterstützung |
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Anzeige
in alphabetischer Reihenfolge |
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Einzel-
und Team-Coaching für:
Führungskräfte
Kader-Nachwuchskräfte, die
neu Führungsverantwortung übernommen haben
MitarbeiterInnen in aussergewöhnlichen
Situationen, Privatpersonen
Teams, Gruppen, Abteilungen,
Gremien, ... |
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Veränderungsmanagement
- Change Management (Coaching
von Prozessen)
Business Reengineering, Strategieprozesse,
...
Vorhaben mit komplexem und/oder
existenziellem Charakter, ...
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Konfliktmanagement
/ Mediation / Systemische Organisationsaufstellungen:
interne
Konflikte
Konflikte
mit externen Parteien
wiederkehrende
Konfliktsituationen, ... |
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Fehlzeiten-Management:
Analyse
und Auswertung der Fehlzeiten, Erarbeiten von Massnahmen
Schulung für HR und Führungskräfte
Umsetzen von Massnahmen / Trainings |
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Moderation
bei:
Sitzungen,
Projekten, Workshops und Situationen, bei denen eine neutrale Leitung
erfolgsversprechender ist
bei festgefahrenen Situationen,
... |
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Organisationsentwicklung
Aufbau neuer Strukturen, Prozesse
Veränderung und Optimierung bestehender Strukturen, Prozesse,
... |
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Organisations-
und Strukturaufstellungen |
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Seminare
und Workshops zu:
Selbst-Management |
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Mobbing |
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Burn-out |
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Stress-Management |
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Erweitertes
Autogenes Training (auch Firmenkurse) |
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Selbst-
und Zeitmanagement |
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Sozial-Kompetenz |
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Konflikt-Management |
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Kommunikation |
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Teamarbeit |
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Führungs-Kompetenz |
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Erfogreiches
Delegieren |
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Arbeits-Technik |
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Kreativitäts-Techniken
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Enneagramm
(Ein "Navigationssystem" im Umgang mit sich und anderen Menschen) |
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Für
firmenspezifische Seminare und Workshops rufen Sie uns an |
Albert
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