Mobbing - Handlungen Diese Auflistung von möglichen Mobbing-Handlungen ist nicht abschliessend. Sollte noch weitere, wichtige Mobbing-Handlungen in dieser Auflistung fehlen, nehmen wir ihre Anregung zur Ergänzung der Aufzählung gerne entgegen. Der/die Vorgesetzte schränkt die Möglichkeiten ein, sich zu äussern Sie werden ständig unterbrochen Kollegen schränken die Möglichkeiten ein, sich zu äussern Anschreien oder lautes Schimpfen Ständige Kritik an der Arbeit Ständige Kritik am Privatleben Telefonterror E-Mailterror Mündliche Drohungen Schriftliche Drohungen Kontaktverweigerung durch abwertende Blicke und Gesten Kontaktverweigerung durch Andeutungen, ohne dass man etwas direkt ausspricht Es wird nicht mehr mit Ihnen gesprochen Man lässt sich nicht ansprechen Versetzung in einen Raum weitab von den Kollegen Den Arbeitskollegen wird verboten, Sie anzusprechen Sie werden wie „Luft“ behandelt Hinter Ihrem Rücken wird schlecht über Sie gesprochen Es werden Gerüchte verbreitet Sie werden lächerlich gemacht Sie werden verdächtigt, psychisch krank zu sein Man will Sie zu einer psychiatrischen Untersuchung zwingen Man macht sich über eine Behinderung lustig Ihr Gang, Stimme oder Gesten werden imitiert, um Sie lächerlich zu machen Ihre politische oder religiöse Einstellung wird angegriffen Man macht sich über das Privatleben lustig Man macht sich über die Nationalität lustig Man zwingt jemanden, Arbeiten auszuführen, die sein Selbstbe­wusst­sein verletzen Man beurteilt den Arbeitsplatz in falscher oder kränkender Weise Man stellt die Entscheidungen der Betroffenen in Frage Man ruft ihm obszöne Schimpfworte oder andere entwürdigende Ausdrücke nach Sexuelle Annäherungen oder verbale sexuelle Angebote Man weist den Betroffenen keine Arbeitsaufgaben zu Man nimmt ihm jede Beschäftigung am Arbeitsplatz, so dass er sich nicht einmal selbst Aufgaben ausdenken kann Es werden Ihnen sinnlose Arbeitsaufgaben gegeben Es werden Ihnen Aufgaben unter Ihrem eigentlichen Können gegeben Es werden Ihnen ständig neue Arbeitsaufgaben gegeben Es werden Ihnen „kränkende“ Arbeitsaufgaben gegeben Es werden Ihnen Arbeitsaufgaben gegeben, die Ihre Qualifikation übersteigen, um Sie zu diskreditieren Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten Androhung körperlicher Gewalt Anwendung leichter Gewalt, zum Beispiel um jemandem einen „Denkzettel zu verpassen Körperliche Misshandlung Es werden Ihnen Kosten verursacht, um Ihnen zu schaden Man richtet physischen Schaden am Eigentum oder am Arbeitsplatz des Betroffenen an Sexuelle Handgreiflichkeiten Ihre Arbeit wird manipuliert (z. Bsp. Es werden Fehler in Ihre Dokumente eingeben und behauptet, die Fehlervon Ihnen) Ihre Dokumente verschwinden, Es wird Ihnen mangelnder Professionalismus unterstellt Sie werden Vorgesetzten beim „angeschwärzt“ Ihre Arbeitsplatzinfrastruktur wird sabotiert (PC, Drucker, Telefon oder Passwörter werden ohne Ihr Wissen gewechselt, Programme gesperrt, Daten sind unauffindbar, ohne Grund wird Ihre Telefonnummer geändert, Schlüssel verschwinden, Mobbing --- The Good Solution GmbH, Reitweg 7 CH - 8400 Winterthur - Schweiz, Kanton Zürich, www.the-good-solution.com, Mobbingberatung, Mobbing-Beratung, Mobbing-Seminare, Mobbing-Opfer, Mobbing-Betroffene, Mobbing-Begleitung, Mobbing-Betreuung, Mobbing-Auskunft, Mobbing-Information, Mobbing-Gesetzgebung, Mobbing-Rechtssprechung, Mobbing-Gesetze, Mobbing-Handlungen, Mobbing-Training, Mobbing-Täter, Mobbing-Täterinnen, Mobbing-Workshop, Albert Hiltebrand