Betriebs-Klima

tl_files/tgs/layout/bild/dienstlei/demografisch-002.jpgMit dem Betriebs-Klima ist es wie mit unserem Klima (Wetter). Es geht den Menschen je nach Klimazustand, d.h bei Sonnenschein und angenehmen warmem Wetter besser als wenn es nass, kalt und neblig oder stürmisch ist. ....

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Change-Management

tl_files/tgs/layout/bild/dienstlei/change_002.jpgDamit Veränderungsprozesse zu einem erfolgreichen  Abschluss kommen, ist es wichtig, dass über das gemeinsame „Fahrziel" Einigkeit besteht, dass alle „an Bord" bleiben und der geplante Kurs beibehalten wird.

Es sind in der Regel weder technologische oder marktbedingte Einflüsse noch fachliche Defizite ...

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Fehlzeiten-Management

tl_files/tgs/layout/bild/dienstlei/fehlzeiten-001.jpgPersonelle Absenzen gehören zum Alltag. In einem "normalen" Ausmass können sie auch problemlos mit den bestehenden Ressourcen gehandhabt werden. Im grossen Umfang werden sie jedoch zum Management- und Finanz-Problem. Die wiederholte Organisation von Lösungen zur Überbrückung der Personal-Lücken absorbiert sehr viel Management-Kapazität die ...

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Konfliktbereinigung

tl_files/tgs/layout/bild/dienstlei/konfliktbereinigung-001.jpgKonflikte sind uns meist unangenehm, lästig oder gar bedrohlich. Sie stören unser Bedürfnis nach Harmonie, rauben uns die Energie und wir wissen oft nicht, wie mit ihnen umzugehen ist. Sie verhalten sich wie Flächenbrände. Werden sie ignoriert, dehnen sie sich ungehindert aus und der Rauch vernebelt uns die Sicht. Es lässt sich nicht mehr erkennen ...

 

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Personal-Fluktuation

tl_files/tgs/layout/bild/dienstlei/fluktuation-000.jpgDas Ausscheiden und den Eintritt von Mitarbeitern/Innen im Unternehmen. Eine zu hohe personelle Fluktuation kann für das Unternehmen zu einem ernsthaften finanziellen Aderlass werden. Auch Image-Schäden können sich als. ...

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Teamentwicklung

tl_files/tgs/layout/bild/dienstlei/teamentwicklung-001.pngDas Team als aufgabenbezogene Organisationseinheit, bestehend aus 2 – n Mitgliedern ist das Fundament der Organisation. Viele Faktoren können sich leistungsbeeinflussend auf die Arbeitsergebnisse des Teams auswirken. Wobei diese nicht isoliert zu betrachten sind, da sie in der Regel eine gegenseitige Wechselwirkung ausüben.  ...

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Moderation - Gruppenmoderation

tl_files/tgs/layout/bild/dienstlei/moderation-001.jpgModeration - Gruppenmoderation bei Projekten oder in schwierigen Situationen bei denen eine "nichtbelastete", neutrale Gesprächs-, Sitzungsleitung erfolgsversprechender ist. Bei festgefahren Verhandlungen, ...

 

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